在安徽蚌埠市懷遠縣法院辦公樓，有一面“格言墻”。“墻上的內(nèi)容其實都是大伙兒自己的學習體會，還配上了照片，不定期更換。可這些‘格言’不是拍拍腦袋就能想出來的，不加強學習，靈感不會自己冒出來。”法院干警褚昭光經(jīng)常會來到“格言墻”看看，“不多‘充電’就沒新感悟，別人都有新體會，自己掉隊可不行。”
眼下，在蚌埠各級黨組織主動學習，打造比、學、趕、超學習競爭氛圍的形勢下，有著這種危機感的，遠不止褚昭光一人。
內(nèi)容與時俱進 書香誘人自來
“建設學習型黨組織，趕鴨子上架不行，不能形成主動學習的氛圍，就是公共資源的浪費。所以，我們堅持創(chuàng)新學習內(nèi)容，吸引廣大黨員干部主動要求學習。”蚌埠市委書記周春雨說。
“過去遇到新聞媒體，各單位的新聞發(fā)言人往往抓腦袋、擦冷汗，不敢說、到處躲，不知道該如何應對。歸結起來還是對于新媒體環(huán)境不適應，對新的輿論環(huán)境不了解。”蚌埠市委外宣辦主任荀異然說，所以當市委宣傳部推出新聞發(fā)言人新課題培訓的時候，各單位的發(fā)言人踴躍報名要求參加學習。
據(jù)他介紹，新聞發(fā)言人培訓班就是請國內(nèi)著名高校的傳播學教授給大家講授新媒體、新技術，培養(yǎng)大家面對新聞媒體時的素養(yǎng)，以開放和睿智的態(tài)度面對受眾，“培訓之后，新聞發(fā)言人們茅塞頓開，現(xiàn)在愁的不是面對媒體而是沒人采訪了。”
堅持把好“學什么”這個“脈”，理論圍繞難點、政策圍繞熱點，看書不唯書、內(nèi)容常更新，蚌埠與時俱進地開展各項專題學習活動。
“為能更好地解決現(xiàn)實生活中的熱點難點，幫助領導干部擺脫困擾，切實解決老百姓最關心最急需解決而又難以解決的問題，全市先后開展了‘六個為什么’、‘七個怎么看’、‘從怎么看到怎么辦’、‘辯證看務實辦’等熱點難點專題學習。”周春雨深有感觸地說，“領導干部只有與時俱進學習新內(nèi)容，才能落腳到‘學而有用’，真正用所學為群眾服務。”
“除了機關黨員加強政治法律等新基礎理論的學習，各業(yè)務部門還對新的業(yè)務知識和技術加強學習培訓。” 蚌埠市委組織部人才辦主任劉善權告訴記者，市林業(yè)局進行了“現(xiàn)代林業(yè)知識培訓”，市科技局進行“現(xiàn)代企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升培訓”，都把各個業(yè)務領域最新的內(nèi)容傳授給廣大黨員干部。
“過去的操作流程和技術手段好多都過時了，不加強學習新內(nèi)容就要被淘汰，誰也不想做落后分子，所以主動學習的積極性特別高，大家都是從內(nèi)心深處想學、愛學，也深切感覺到必須學，不學不行。”懷遠縣法院政治部主任李新笑著說。
記者了解到，蚌埠市還利用報紙、學習型黨組織工作簡報等多種方式為領導干部每季度推薦一批經(jīng)典新書、好書，先后推薦了《科學發(fā)展觀學習讀本》、《世界大趨勢》、《幸福就這么簡單》、《沉思錄》、《責任勝于能力》等100多本圖書，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會、科學、哲學、歷史等各個方面，并向全市領導干部贈送了《學習活頁文選》3萬多冊，引導黨員干部愛讀書、多讀書、讀好書。
創(chuàng)新平臺載體
形成比學氛圍
蚌埠市交通局的李陽這兩天可忙得不可開交。不僅上班一干完領導交代的工作就翻看著桌上的書本，下班之后更是躲在書房里面一邊寫寫畫畫一邊嘴里還念念叨叨。
“馬上要參加天天讀經(jīng)典征文演講比賽了，能不抓緊嗎？一起參加比賽的人都跟我一樣呢，一定要把自己最好的一面展示出來。”李陽說。
“自從開展學習型黨組織建設以來，蚌埠努力改變傳統(tǒng)學習方式，堅持積極探索學習新形式，打造學習新平臺，通過靈活新穎的學習方式，讓學習成為一種享受。”蚌埠市代市長白金明說。
市直機關事務管理局機關黨委副書記薛云告訴記者，這兩天市直機關正忙著搞文藝匯演排練，而內(nèi)容正是學習成果的展示。“通過黨務知識問答、三句半、相聲、歌舞等一系列大家喜聞樂見的文藝形式，大伙兒在學中樂、在樂中學，完全告別了枯燥乏味的說教，學習效果不言而喻。”薛云說，“我們還從2007年開始舉辦‘珠城歡樂頌’廣場文化活動，用更加生動的形式引導學習氛圍，把深奧的理論轉(zhuǎn)化為‘大眾話語’，具有地方特色的花鼓燈等各種形式都來為學習活動助威，像《四位大嫂談體會》等節(jié)目讓大家在笑聲中增強了學習積極性。”截至目前，“珠城歡樂頌”已演出240多場。
從2007年開始，蚌埠還探索創(chuàng)辦了“蚌埠大講壇”的學習載體。“蚌埠大講壇”采取管理運行系統(tǒng)化、講座選題菜單化、受眾組織社會化、經(jīng)費來源多樣化等方式，延伸宣講觸角，使理論宣講延伸到街道社區(qū)、學校、廠礦企業(yè)和田間地頭，形成了理論宣講對象的全覆蓋；先后舉辦講座800多場，逐漸成為普及黨的理論創(chuàng)新成果的主陣地。
“大講壇就是一所沒有圍墻的大學�，F(xiàn)在社區(qū)黨員不僅場場要求參加，咱們社區(qū)群眾朱桂俠聽過論壇后還主動遞交了入黨申請書，就希望有更多的學習機會，多聽到精彩的課程。”蚌埠市禹會區(qū)迎淮社區(qū)新船塘支部書記李緒說。
在“蚌埠大講壇”的示范帶動下，全市各類講壇、論壇、講座如雨后春筍般涌現(xiàn)，“新農(nóng)村建設講壇”、“經(jīng)濟與創(chuàng)新論壇”、“公安大講壇”、“地稅講壇”、“百花講壇”、“國學大講堂”等講壇紛紛開設，面向不同層次、不同群體，以靈活多樣的形式給黨員干部提供了學習平臺。
“為加強青年干部理論教育，蚌埠市創(chuàng)辦了‘青年干部業(yè)余讀書班’，至今已舉辦3期，500多名青年干部參加學習。”劉善權說，讀書班對45歲以下的年輕干部通過集中學習和實地考察調(diào)研相結合的方式，學習政治經(jīng)濟、法律法規(guī)、社會管理等各方面的知識，激發(fā)了學員的學習興趣，形成了比學氛圍，是新時期領導干部必需的“營養(yǎng)套餐”。
“要說比學的氛圍濃不濃，給你舉一個例子就知道了。咱們徐建華老局長56歲的時候還主動報名參加了在職研究生學習呢！”市地稅局政治部孫明魁笑言。
建立長效機制
效果考核評分
“前段時間工作緊張學分落下了些，我得趕緊補上，要不年終考核可通不過了。”來自市委宣傳部的柳成告訴記者，現(xiàn)在全市黨員干部學習已經(jīng)建立了“學分制”，誰的學分不完成，年終考核就不能通過，還直接影響到自己提拔任用。
“學習習慣的養(yǎng)成，并非一朝一夕之功，不是一蹴而就之事，而是一個持之以恒、不斷內(nèi)化、自我完善的過程。針對當前部分黨員干部無暇學、忽視學、不需學、不善學以及淺嘗輒止的被動學習情況，我們不斷在規(guī)范制度、完善管理、強化約束、方法創(chuàng)新上下功夫，力求學習制度的嚴肅性，由‘要他學’變?yōu)?lsquo;自覺學’，逐漸培養(yǎng)黨員干部的良好學習習慣。”周春雨的話擲地有聲。
在蚌埠，黨員干部參加培訓、個人自學，并定期開展單位內(nèi)部學習培訓和按要求參加省有關部門組織的學習培訓，已經(jīng)成為一種常態(tài)，并且有健全的考評、激勵和約束制度。
“我們會定期督促檢查建設學習型黨組織活動開展情況，將黨組織和黨員干部學習情況列入市委、市政府年終目標考核。市委建立縣處級干部理論水平暨廉政知識任職資格考試制度，半年舉行一次任職資格考試，并頒發(fā)合格證書，作為縣處級干部選拔任用的必備條件之一。”周春雨告訴記者，這可不是一項“花架子”制度，到目前為止，已有10多人因考試不合格，暫緩提拔。
“在學習的問題上，蚌埠不‘吝嗇’。”白金明介紹，“目前蚌埠及縣、區(qū)等各級財政分別設立學習型黨組織建設專項經(jīng)費，市直及基層單位紛紛拿出專門場所，設立資料室、閱覽室等，及時配發(fā)規(guī)定的學習資料，切實為黨員干部‘八小時之外’學習提供有力保障。”
蚌埠文由蚌埠華迅網(wǎng)絡(http://www.navasanakbh.com)轉(zhuǎn)自蚌埠市人民政府網(wǎng)
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